福乐伟在培训方面开创新的方法

共 18 名接受培训成员从九月起开始在福乐伟培训。就在工作的第一周，刚入职的学员就要前往 Regenstauf 参加“见面会 (Kennenlerncamp)”。这些正在成长中的工业机械师还会对我们学徒车间的更多改变而感到高兴。车间被扩大了三分之一。在过去的几周里，这里产生了最先进的工作场所。除了工业机械师，福乐伟打算明年还为机电工人提供学徒职位。 

福乐伟在培训方面开创新的方法

良好的工作环境是企业成功的关键因素。员工生产能力强，请假天数明显减少，但最重要的是人们自己感觉提高了。为了从培训开始就培养强烈的集体意识，福乐伟今年开创了新的方法。18 位年轻人和培训领导及一位教练将一起在 Regenstauf 度过两天的时间。抵达 Oberpfalz 后，等待这些接受培训学员的是只能以团队形式来解决的各种任务。

 

除了要制造一辆赛车和完成各种不同的登山运动，这些年轻人还要用各自的插座连接线建造一座桥。桥建好后要能承重团队成员的总重量。“这让我感到十分有趣。我们互相学习到了很多。我最喜欢制造赛车环节”，这位接受培训的一年级学员 Angelo Marcese 总结道。

 

这些正在成长中的工业机械师还会对学徒车间的更多改变而感到高兴。车间被扩大了三分之一。在过去的几周里，这里产生了最先进的工作场所。此外，今年年底还会有一台完全供培训使用的铣床集成到学徒车间。因而保障了培训尽可能结合实际。除了工业机械师，福乐伟打算明年还为机电工人提供学徒职位。