Sprung in die TOP100: Flottweg wird von Ranga Yogeshwar als Innovator des Mittelstands ausgezeichnet

Im Rahmen des diesjährigen Deutschen Mittelstands-Summit wurde die Flottweg SE anlässlich ihres Erfolges beim Innovationswettbewerb TOP 100 gewürdigt. Die Preisverleihung fand am 24. Juni in Frankfurt am Main mit Mentor Ranga Yogeshwar statt. Der unabhängige Wissenschaftswettbewerb zeichnet jedes Jahr mittelständische Unternehmen für besondere Innovationskraft und überdurchschnittliche Innovationserfolge aus. Die Flottweg SE überzeugte in der Größenklasse C (mehr als 200 Mitarbeiter) und insbesondere in der Kategorie „Innovationsförderndes Top-Management“.

Für die Flottweg SE ist diese Auszeichnung eine besondere Ehre: „Innovation und Fortschritt sind feste Bestandteile unseres Erfolgs und sind daher bedeutender Bestandteil unserer Unternehmens-DNA – bei Flottweg denken immer einen Schritt weiter, um unseren Kunden die beste Lösung im Bereich der Separationstechnik zu liefern“, erklärt Vorstand Dr. Kersten Link (Vertrieb & Technik). Vorstand Peter Frankfurter (Finanzen & Produktion) zeigt sich daher begeistert über das Siegel: „Die Auszeichnung als Top 100 Innovator des Mittelstands freut uns sehr. Aus diesem Grund bedanken wir uns bei all unseren Mitarbeiter:innen, die Flottweg mit ihrer Leidenschaft und Teamarbeit zu einem Top-Innovator gemacht haben und zukünftig weiterhin machen werden.“

Insgesamt hatten sich dieses Jahr 436 Unternehmen in einem wissenschaftlichen Auswahlverfahren um das Innovationssiegel beworben – 294 waren erfolgreich und wurden in 2022 ausgezeichnet. Mentor Ranga Yogeshwar weist auf die Vorbildfunktion der Preisträger hin: „Innovatoren sind Vordenker, aber immer auch Vormacher“, sagt Yogeshwar. „Sie stellen ihre Produkte auf den Prüfstand und fragen sich, welche Anforderungen eine ökologische Gesellschaft und eine klimagerechte Welt stellen werden. Und sie prüfen, welche Möglichkeiten und Herausforderungen die zunehmende Digitalisierung für Kooperationsformen, soziale Beziehungen und somit auch für die Mitarbeiterbindung mit sich bringen wird.“

 

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