Referent (m/w/d) Intergiertes Managementsystem

Standort: Vilsbiburg, Nähe Landshut Vertragsart: unbefristet

Aufgabenschwerpunkte

Sie sind zuständig für den Aufbau, Umsetzung und Aufrechterhaltung eines integrierten Managementsystems nach ISO 9001, 14001, 45001 und 50001 und berichten dabei direkt an unseren QM Leiter.
Sie verantworten die Planung, Durchführung sowie Vor- und Nachbereitung von internen System- und Prozessaudits sowie Kundenaudits auf internationaler Ebene und Sie leiten daraus Handlungsempfehlungen ab.
Dazu gehört die Erstellung von Auditberichten nach den formellen und inhaltlichen Anforderungen inkl. Aufzeichnung der Stärken, Abweichungen, Empfehlungen und der eingesehenen Nachweise.
Sie begleiten und beraten die Organisationseinheiten bei der Umsetzung der Maßnahmen und verfolgst deren Status mit Hilfe der Quentic Software.
Sie bewerten die Wirksamkeit des Managementsystem in Form eines Management Reviews welches einmal im Jahr zu erstellen ist.
Sie veranlassen und begleiten externe Zertifizierungs-Audits im Rahmen des intergierten Managementsystems.
Sie wirken bei der permanenten Weiterentwicklung von Prozessen, Methoden und Systemen für die Zertifizierungen mit.

Sie verfügen über ein abgeschlossenes technisches Studium und mehrjährige Erfahrungen im Qualitätsmanagement und/oder Ausbildung zum:zur internen Auditor:in und regelmäßige Fortbildung, gerne zu mehreren Management-Normen.
Zudem bringen Sie Moderationserfahrung und Erfahrung in der Vorbereitung und Durchführung von Workshops und in der Koordination der Zertifizierungsprozesse mit.
Gute Kenntnisse im Bereich Statistik Sind für Sie selbstverständlich, ebenso wie sehr gute MS Office Kenntnisse sowie sehr gute Deutsch- und sichere Englischkenntnisse.
Idealerweise haben Sie Erfahrung im Umgang mit der Quentic Software.
Qualitätsbewusstsein und Genauigkeit zeichnen Sie ebenso aus wie Konflikt-, Kommunikations- und Teamfähigkeit

Respektvoller, fairer Umgang miteinander und kollegiale Zusammenarbeit
Weiterbildungsangebot in unserer Flottweg Academy und über unsere digitale Lernplattform
Flexibles Arbeitszeitmodell mit Homeoffice-Möglichkeit
Verschiedene Maßnahmen aus dem Bereich Gesundheitsmanagement wie z. B. „Fit at Work“
Gemeinsame Aktivitäten und Unternehmensfeiern wie Volksfest, Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen etc.
Attraktive Vergütungsstruktur mit Sozialleistungen wie z. B. Fahrtkostenerstattung, Prämienzahlungen, Unfallversicherung, JobRad, Mitarbeitergeschenken, umfangreicher Altersvorsorge u. v. m.

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Schwerbehinderte Kandidaten und Kandidatinnen werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt.