Referent Integriertes Managementsystem (m/w/d)
Standort:
Vilsbiburg, Nähe Landshut
Vertragsart:
unbefristet
Aufgabenschwerpunkte
- Sie sind zuständig für den Aufbau, die Umsetzung und Aufrechterhaltung unseres integrierten Managementsystems nach ISO 9001, 14001, 45001 sowie 50001 und berichten dabei direkt an unseren QM-Leiter.
- Sie verantworten die Planung, Durchführung sowie Vor- und Nachbereitung von internen System-, Prozess- sowie Kundenaudits auf internationaler Ebene und leiten daraus Handlungsempfehlungen ab.
- Dazu gehört die Erstellung von Auditberichten nach formellen und inhaltlichen Anforderungen inkl. Aufzeichnung von Stärken, Abweichungen, Empfehlungen und eingesehenen Nachweisen.
- Sie begleiten und beraten unsere Organisationseinheiten bei der Umsetzung von Maßnahmen und verfolgen deren Status mit Hilfe von Quentic-Software.
- Sie bewerten die Wirksamkeit unseres Managementsystems in Form von jährlichen Management Reviews.
- Sie veranlassen und begleiten externe Zertifizierungsaudits im Rahmen unseres intergierten Managementsystems.
- Sie wirken an der kontinuierlichen Weiterentwicklung von Prozessen, Methoden und Systemen für unsere Zertifizierungen mit.
Persönlichkeitsprofil
- Sie verfügen über einen technisches Studienabschluss verbunden mit mehrjährige Praxiserfahrung im Qualitätsmanagement und/oder eine abgeschlossene Weiterbildung zum internen Auditor (m/w/d) inkl. regelmäßiger Fortbildung, gerne zu mehreren Managementnormen.
- Zudem bringen Sie (Moderations-) Erfahrung in der Vorbereitung und Durchführung von Workshops sowie der Koordination der Zertifizierungsprozesse mit.
- Gute Kenntnisse im Bereich Statistik sind für Sie ebenso selbstverständlich wie sehr gute Deutsch- und stilsichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Sie bringen fundierte Erfahrung im Umgang mit den gängigen MS Office-Produkten mit und haben idealerweise Erfahrung im Umgang mit Quentic-Software.
- Qualitätsbewusstsein und Genauigkeit zeichnen Sie ebenso aus wie Konflikt-, Kommunikations- und Teamfähigkeit
Wir bieten
- Respektvoller, fairer Umgang miteinander und kollegiale Zusammenarbeit
- Weiterbildungsangebot in unserer Flottweg Academy und über unsere digitale Lernplattform
- Flexibles Arbeitszeitmodell mit Homeoffice-Möglichkeit
- Verschiedene Maßnahmen aus dem Bereich Gesundheitsmanagement wie z. B. „Fit at Work“
- Gemeinsame Aktivitäten und Unternehmensfeiern wie Volksfest, Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen etc.
- Attraktive Vergütungsstruktur mit Sozialleistungen wie z. B. Fahrtkostenerstattung, Prämienzahlungen, Unfallversicherung, JobRad, Mitarbeitergeschenken, umfangreicher Altersvorsorge u. v. m.
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Schwerbehinderte Kandidaten und Kandidatinnen werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt.
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Weitere Informationen
Zahlen und Fakten zu Flottweg
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Unternehmensgröße
1.200 Mitarbeitende, davon 950 in Deutschland
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