Referent Integriertes Managementsystem (m/w/d)

Standort: Vilsbiburg, Nähe Landshut Vertragsart: unbefristet

Aufgabenschwerpunkte

Sie sind zuständig für den Aufbau, die Umsetzung und Aufrechterhaltung unseres integrierten Managementsystems nach ISO 9001, 14001, 45001 sowie 50001 und berichten dabei direkt an unseren QM-Leiter.
Sie verantworten die Planung, Durchführung sowie Vor- und Nachbereitung von internen System-, Prozess- sowie Kundenaudits auf internationaler Ebene und leiten daraus Handlungsempfehlungen ab.
Dazu gehört die Erstellung von Auditberichten nach formellen und inhaltlichen Anforderungen inkl. Aufzeichnung von Stärken, Abweichungen, Empfehlungen und eingesehenen Nachweisen.
Sie begleiten und beraten unsere Organisationseinheiten bei der Umsetzung von Maßnahmen und verfolgen deren Status mit Hilfe von Quentic-Software.
Sie bewerten die Wirksamkeit unseres Managementsystems in Form von jährlichen Management Reviews.
Sie veranlassen und begleiten externe Zertifizierungsaudits im Rahmen unseres intergierten Managementsystems.
Sie wirken an der kontinuierlichen Weiterentwicklung von Prozessen, Methoden und Systemen für unsere Zertifizierungen mit.

Sie verfügen über einen technisches Studienabschluss verbunden mit mehrjährige Praxiserfahrung im Qualitätsmanagement und/oder eine abgeschlossene Weiterbildung zum internen Auditor (m/w/d) inkl. regelmäßiger Fortbildung, gerne zu mehreren Managementnormen.
Zudem bringen Sie (Moderations-) Erfahrung in der Vorbereitung und Durchführung von Workshops sowie der Koordination der Zertifizierungsprozesse mit.
Gute Kenntnisse im Bereich Statistik sind für Sie ebenso selbstverständlich wie sehr gute Deutsch- und stilsichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Sie bringen fundierte Erfahrung im Umgang mit den gängigen MS Office-Produkten mit und haben idealerweise Erfahrung im Umgang mit Quentic-Software.
Qualitätsbewusstsein und Genauigkeit zeichnen Sie ebenso aus wie Konflikt-, Kommunikations- und Teamfähigkeit

Respektvoller, fairer Umgang miteinander und kollegiale Zusammenarbeit
Weiterbildungsangebot in unserer Flottweg Academy und über unsere digitale Lernplattform
Flexibles Arbeitszeitmodell mit Homeoffice-Möglichkeit
Verschiedene Maßnahmen aus dem Bereich Gesundheitsmanagement wie z. B. „Fit at Work“
Gemeinsame Aktivitäten und Unternehmensfeiern wie Volksfest, Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen etc.
Attraktive Vergütungsstruktur mit Sozialleistungen wie z. B. Fahrtkostenerstattung, Prämienzahlungen, Unfallversicherung, JobRad, Mitarbeitergeschenken, umfangreicher Altersvorsorge u. v. m.

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Schwerbehinderte Kandidaten und Kandidatinnen werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt.