Mitarbeiter (m/w/d) Einkauf, Nachhaltigkeit & Stammdaten in Teilzeit (20-30 Std./Woche)

Standort: Vilsbiburg, Nähe Landshut Vertragsart: unbefristet

Aufgabenschwerpunkte

Identifizierung von Nachhaltigkeitsrisiken und -chancen bei unseren Lieferanten sowie Umsetzung aller notwendigen Maßnahmen, um das Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz einzuhalten
Sicherstellung der Erreichung von geeigneten Scores auf Nachhaltigkeitsplattformen sowie ggf. Mitarbeit an der Umsetzung von Maßnahmen hierfür
Förderung einer nachhaltigen Beschaffung und Zusammenarbeit mit Lieferanten
Entwicklung von Kennzahlen zur Messung unseres Nachhaltigkeitsfortschritts im Einkauf
Zentrale Koordination von Stammdatenänderungen im Einkauf sowie Sicherstellung der Konsistenz und Vollständigkeit von Stammdaten
Betreuung zugeordneter Softwarelösungen als Vertretung unseres Einkaufsteams
Mitarbeit an der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Einkaufsprozesse, insb. hinsichtlich der automatisierten Datenerfassung und -überprüfung

Betriebswirtschaftlicher Studienabschluss oder vergleichbare abgeschlossene Ausbildung, z. B. als Industriekaufmann (m/w/d)
Fachwissen im Bereich Nachhaltigkeit sowie idealerweise Berufserfahrung im Einkauf
Gute SAP- (speziell MM) sowie MS Office-Kenntnisse
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Begeisterung für die Weiterentwicklung von Einkaufsprozessen, z. B. durch Digitalisierungsmaßnahmen
Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Zahlenaffinität sowie Kommunikationsstärke – sowohl intern als auch gegenüber Lieferanten
Strukturierte, engagierte und selbstständige Arbeitsweise

Respektvoller, fairer Umgang miteinander und kollegiale Zusammenarbeit
Weiterbildungsangebot in unserer Flottweg Academy und über unsere digitale Lernplattform
Flexibles Arbeitszeitmodell mit Homeofficemöglichkeit
Verschiedene Maßnahmen aus dem Bereich Gesundheitsmanagement wie z. B. „Fit at Work“
Gemeinsame Aktivitäten und Unternehmensfeiern wie Volksfeste, Weihnachtsfeiern, Sportveranstaltungen etc.
Attraktive Vergütungsstruktur mit Sozialleistungen wie z. B. Fahrtkostenerstattung, Prämienzahlungen, Unfallversicherung, JobRad, Mitarbeitergeschenken, umfangreicher Altersvorsorge u. v. m.

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Schwerbehinderte Kandidaten und Kandidatinnen werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt.