Leitung Production Engineering (m/w/d)

Standort: Vilsbiburg, Nähe Landshut Vertragsart: unbefristet

Aufgabenschwerpunkte

Fachliche und disziplinarische Führung von 16 Mitarbeitenden aus dem Bereich Production Engineering (CAM-Programmierung, Betriebsmittelkonstruktion und Arbeitsplanung) mit direkter Berichtslinie an unsere Leitung Industrial Engineering
Unterstützung der Mitarbeitenden bei der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
Sicherstellung der termingerechten Bereitstellung von NC-Programmen, Betriebsmitteln und Arbeitsplänen
Analyse und Optimierung unserer Arbeitsabläufe in Ihrem Bereich
Standardisierung von Bearbeitungsstrategien und eingesetzter Betriebsmittel
Kontinuierliche Optimierung unserer Produktionsprozesse (KVP) unter Berücksichtigung technischer und wirtschaftlicher Aspekte
Enge Abstimmung mit internen Stakeholdern aus Entwicklung, Konstruktion, Einkauf und unseren Fertigungsabteilungen
Mitwirkung an Projekten zur Optimierung von Produkten bzw. Bauteilen mit Schwerpunkt auf der wertanalytischen Überarbeitung und Cost Down

Ingenieurwissenschaftlicher Studienabschluss z. B. im Maschinenbau oder abgeschlossene technische Berufsausbildung als Industriemechaniker (m/w/d) mit Weiterbildung zum Techniker oder Meister (m/w/d)
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich CAM-Programmierung, Betriebsmittelkonstruktion und/oder Arbeitsplanung
Praxiserfahrung in der Mitarbeiterführung nach modernen Führungsgrundsätzen von Vorteil
Verständnis von Produktions- und Fertigungsverfahren, speziell in der Metallverarbeitung
Affinität zur Lösung von technischen Problemstellungen und Systemabläufen bzw. Schnittstellen (ERP, CAM, PDM, Fertigungsplanung und -steuerung)
Grundkenntnisse im Bereich Lean Manufacturing wünschenswert
Unternehmerische Denk- und Handlungsweise sowie ausgeprägte Team- und Kommunikationsstärke

Respektvoller, fairer Umgang miteinander und kollegiale Zusammenarbeit
Weiterbildungsangebot in unserer Flottweg Academy und über unsere digitale Lernplattform
Flexibles Arbeitszeitmodell mit Homeofficemöglichkeit
Verschiedene Maßnahmen aus dem Bereich Gesundheitsmanagement wie z. B. „Fit at Work“
Gemeinsame Aktivitäten und Unternehmensfeiern wie Volksfeste, Weihnachtsfeiern, Sportveranstaltungen etc.
Attraktive Vergütungsstruktur mit Sozialleistungen wie z. B. Fahrtkostenerstattung, Prämienzahlungen, Unfallversicherung, JobRad, Mitarbeitergeschenken, umfangreicher Altersvorsorge u. v. m.

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Schwerbehinderte Kandidaten und Kandidatinnen werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt.